ניהול וביצוע תהליכי הגיוס לכלל תפקידי החברה
ניהול מעגל חיי העובד בארגון: קליטת עובדים, שימור ועזיבת עובדים.
להוות כתובת לעובדים (אוזן קשבת, גורם מקשר בין העובדים להנהלה)
פיתוח עובדים ומנהלים (לרבות בניית תוכניות הדרכה שנתיות ומעקב אחריהן, ביצוע הדרכות, טיפול בנושא החניכה)
ייעוץ למנהלים ולסמנכ”לים בהתנהלות שוטפת עם עובדים לרבות דיני עבודה
ניהול תהליך הערכת עובדים ומשובים תקופתיים
אחריות על התקשורת הפנים ארגונית
טיפול בתנאי העסקה וסביבת עבודה (לרבות שיטות תגמול ותמרוץ עובדים)
בנייה והוצאה לפועל של תכניות רווחה